2025年6月20日以前に取得した個人情報の利用目的
1. 個人情報の利用目的
当社で取り扱う個人情報の利用目的は以下の通りです。個人情報の提供は任意ですが、必要な情報をご提供いただけない場合、適切な対応ができないことがあります。
（1）当社サービスの検討及び利用にあたり取得する個人情報
- 当社サービスに関するご連絡のため
- 当社サービスのご案内等の営業活動のため
- 当社サービスの提供、保守、改善・開発のため
- 統計資料の作成のため
（2）当社サービスにおいて取り扱いを委託された個人情報（当社サービスに登録又は格納された個人情報等）
- 当社サービスの提供、保守、改善・開発、サービス向上等（お客様が登録又は格納した個人情報の加工・改変・翻案、情報の分析、統計データの作成、自然言語処理、機械学習処理等をいいますが、これらに限りません。）のため
- 統計資料の作成のため
（3）イベントやアンケート等で提供いただいた個人情報
- 当該イベントの運営に必要なご連絡及び手続きのため
- 当社サービスのご案内等の営業活動のため
- 統計資料の作成のため
（4）お問い合わせ時に取得する個人情報
- 各種お問い合わせに対応するため
- お問い合わせ対応の品質向上及びお問い合わせ内容等の正確な把握のため
- 取得した情報を解析又は分析して、当社サービスの改善・開発を行うため
- 統計資料の作成のため
（5）お取引先様の個人情報
- 取引の管理・遂行、請求、支払対応のため
- 当社サービスご案内等の営業活動のため
- 当社サービスの改善・開発、サービス向上等のため
- 統計資料の作成のため
（6）当社従業員の個人情報
- 業務上の連絡や法令上要求される諸手続きの遂行、その他雇用管理のため
- 人事選考、配属先及び出向先決定のため
- 本人の適正な健康管理、税務処理、安全衛生管理、福利厚生の提供のため
- モニタリング等による安全管理のため
- 当社の宣伝活動のため
- 当社サービスの改善・開発、サービス向上等のため
- 統計資料の作成のため
※ 従業員とは、役員・従業員・嘱託社員・契約社員・派遣社員・パートタイマー・アルバイトを指します。
※ 退職者の情報は、在職中に掲載された当社宣伝資料内で退職後も掲載を続ける場合があります。
（7）当社の役員及び社員のご家族の個人情報
- 緊急時における連絡のため
- 社会保険関連の手続き、福利厚生の提供のため
- 統計資料の作成のため
（8）採用応募者（選考辞退者を含みます）及び就職支援サービス経由で提供いただいた個人情報
- 会社説明会や面接日程等の情報提供、問い合わせ対応のため
- 当社求人情報、広報記事、イベント情報等の採用に関するご案内のため
- 採否の検討や結果のご連絡のため
- 採用決定後の雇用管理のため
- 採用品質や効率の向上、その他採用業務のため
- 統計資料の作成のため
当社との通話及びWebミーティングの内容は、ご要望・お問い合わせ内容・ご意見等の正確な把握、今後のサービス向上等のために、録音・録画させていただく場合があります。
上記のうち、「（2）当社サービスにおいて取り扱いを委託された個人情報」を除いたものが、当社で取り扱う保有個人データです。
2. 個人情報の第三者提供
当社は取得した個人情報につき、以下の内容に従って第三者提供を行うことがあります。
（1）セミナー・イベントにおいてご提供いただいた情報
- (ア) 提供先
セミナー・イベントの共催事業者及び協賛事業者
- (イ) 提供先における利用目的
セミナー・イベントの参加者に適切な情報提供又は連絡等を行うため
- (ウ) 提供する個人情報
会社名・所属団体等の名称、所属名、役職名等の肩書、氏名、住所、電話番号、メールアドレス、その他セミナー・イベントを通じて取得した情報
- (エ) 第三者提供の方法
電話、FAX、電子メール、郵送などの一般的な方法
（2）セミナー・イベント及び当社へお問い合わせの際にご提供いただいた情報
- (ア) 提供先
広告配信事業者
- (イ) 提供先における利用目的
広告・マーケティング活動のため
- (ウ) 提供する個人情報
メールアドレス、電話番号
- (エ) 第三者提供の方法
ハッシュ化し電磁的な方法による送信
- (オ) その他
各配信事業者の個人情報保護の措置及び当該外国の制度に関する情報については、後述する「8. 広告配信事業者による広告配信等について」をご覧ください
上記の内容と相違する個人情報の第三者提供を行う場合は、予め本人に対し個別具体的な内容を提示して同意を得ます。このほかにご本人の同意がある場合又は法令に基づく場合を除いて、当社が取り扱う個人情報を第三者に提供することはありません。
注）文中における参照指示については、最新の「個人情報の取り扱いについて」の内容をご確認ください。